4月2日下午，合肥长安汽车有限公司人力资源部经理包增爽来学校控制工程学院开展校企合作专题座谈。双方就人才联合培养、毕业生职业发展保障及深化产教融合等议题展开深入交流。控制工程学院党总支书记兼院长王东辉、党总支副书记陈昕志、副院长马会杰及相关教师参加座谈会。

座谈会上，王东辉对包增爽的到来表示欢迎，并就校企合作提出建议。一是优化毕业生晋升通道设计，增强职业成长吸引力；二是构建具有行业竞争力的薪酬体系；三是完善岗前技能培训机制，缩短毕业生入职适应期；四是探索校企协同育人新模式，包括共建实训基地、定制化课程开发等。

包增爽对学院提出的建议表示认同，并详细介绍了合肥长安汽车的人才战略。他指出，企业已建立“管理+技术”双轨晋升体系，确保了不同特质人才的发展空间，并针对应届毕业生实施专项计划，通过岗前培训实现技能快速转化。

此次洽谈为学院2025届毕业生就业工作打开了新局面。下一步，控制工程学院将尽快落实校企合作具体事宜，进一步推动产学研深度对接。（供稿：聂榉楼；审稿：王东辉）